![klm](https://www.supervision-im-visier.de/wp-content/uploads/2023/11/klm.jpg)
Als Supervisor und Coach biete ich Einzel-, Team-, und fallbezogene Gruppensupervision an.
Supervision und Coaching werden je nach Setting, Gruppengröße und Kontrakt in verschiedenen Arbeitseinheiten durchgeführt.
Einzelsupervision und Coaching für Angestellte, Führungskräfte, Beamte und Privatpersonen
- Sie wollen Ihre berufliche Rolle reflektieren
- Sie wollen eine berufliche Identität entwickeln
- Sie wollen Ihre Selbstfürsorge und Ressourcen stärken
- Sie wollen Konflikte mit Kollegen und/oder Vorgesetzten mit beziehungstragenden Strategien begegnen
- Sie wollen als Führungskraft Ihr Team prozesshaft und zielorientiert führen.
- Sie wollen sich beruflich verändern, neu aufstellen und Ihren eigenen Weg gehen.
- Sie arbeiten in sozialen und gesundheitsfördernden Einrichtungen mit verschiedenen Klienten und wollen Ihre Fälle supervidierend begleiten lassen
Teamsupervision
- Sie wollen als Team Ihre Tätigkeiten, Zuständigkeiten und Absprachen reflektieren
- Sie wollen sich als Team selbstorganisieren
- Sie wollen Ihre Kommunikation im Team verbessern
- Sie wollen einen Umgang mit Konflikten erlernen und eine Konflikt-Lösungskultur erarbeiten
- Sie wollen als Team ziel- und ergebnisorientiert zusammenarbeiten
- Sie wollen sich Ihrer Dynamik, Position und Rolle im Team bewusst machen
Fallbezogene-Gruppensupervision
Die fallbezogene Gruppensupervision richtet sich an Personen, die im pädagogischen, psychosozialen, (sucht-)beraterischen, pflegerischen, kreativ-therapeutischen oder psychotherapeutischen Kontexten mit verschiedenen Klienten tätig sind und ihren Fall mit einer oder mehreren Fragestellungen in der Gruppensupervision einbringen möchten.
Kontraktbildung
Zu den Anfragen erfolgt zunächst ein telefonisches Vorgespräch mit den Auftraggeber*innen bzw. der Leitung der Abteilung, des Unternehmens bzw. der Einrichtung, um den geplanten Auftrag zu definieren.
Anschließend stelle ich mich der Leitung, der Gruppe, dem Team, den Teilnehmer*innen persönlich am Arbeitsplatz vor. Im Kontext des gegenseitigen Kennenlernens entsteht der formale Kontrakt, der bei gegenseitiger Übereinkunft schriftlich vereinbart wird.